1切实保障职工群众当家作主的民主政治权利；完善职工代表大会企业民主管理制度，落实职代会各项职权；企业重大事项经职代会审议通过，业务招待费向职代会报告，民主评议企业领导干部；厂务公开工作达到制度化、规范化、职工满意率达80%以上，并向深度发展。

2坚持维护职工的经济利益，进一步理顺劳动关系。开展工资集体协商，建立平等协商和集体合同制度，加强监督与检查，参加劳动争议调解工作。

3组织职工参与企业改革和管理，工会参与企业决策和管理形成制度。工会主席、副主席以职工代表身份进入董事会和监事会，保证有效地行使职权，发挥作用。

4关心解决职工群众的生活福利，为职工说话办实事，建立职工社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险制度和最低工资制度；深入实施送温暖工程。调动群众的极积性和创造性。

5重视和加强职工队伍建设，加强和改进职工思想政治工作，维护职工群众的精神文化利益，不断提高职工的思想道德和科学文化技术水平。“开展企业文化活动、经济技术创新活动、安全生活生产、发挥监督检查作用。

     6加强工会组织建设，选好班子、健全制度、加强档案管理，建立工会积极分子队伍，职工入会率达到95%以上。

7及时足额拨交上解工会经费，管好用好工会经费。

8得到85%以上会员拥护信赖和企业党政的支持和认可。要把职工之家建成“安全之家、民主之家、维权之家、文明之家”。